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同樣的年終獎，為什么我到手的卻比別人少？ 2024-02-02 16:50:41

年終獎、個稅有變，收到工資有影響！注意，不同計稅方式到手金額可能相差甚遠！

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忘記打卡被扣工資，合法嗎？ 2023-11-15 16:35:20

你所在的公司是要求怎么個打卡方式呢?考勤機器還是釘釘還是其他辦公軟件在線打卡?那你有沒有忘記打卡的時候呢?如果忘記了，公司會不會給你扣錢呢?

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年底離職要不要發年終獎？最高法已明確了 2023-11-15 16:27:24

年終獎一般是指企業根據當年經營情況或員工全年表現，在歲末年初之際向員工發放的額外獎勵。那：年底離職還要發年終獎嗎?

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應屆生面試張口就要8000塊？會談薪的HR究竟有多搶手 2023-06-13 10:35:18

隨著畢業季即將來襲，越來越多的人涌入職場，畢業生的薪資預期也逐年走高。前不久成都春招的求職平均薪酬達到9306元/月。小鮮肉們對于薪資要求越來越高了，可是愁壞了HR寶寶

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公司能夠以績效考核不合格降薪嗎？ 2023-03-30 15:55:22

公司能夠以績效考核不合格降薪。但降薪是否合法，這是個老生常談的問題了，一切都要看：有沒有制度、制度有沒有明確的標準、制度的制定、公布還有執行流程，是不是合規。

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“工資表”被查，罰款84萬！HR注意，這些情況扣工資違法 2023-02-21 10:28:31

工資表大家肯定不陌生，因為這個是每一位HR必做的工作之一。今年稅務稽查與往年最大的區別之一，在于個稅方面;而個稅的重點就是工資薪金。

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21.75這個數字代表什么？90%的HR都在亂算工資！ 2023-01-30 10:26:45

有一種痛是HR每個月必有的經歷，有一種苦是HR習慣性的自虐，有一種工作是是HR最頭疼的，那就是月工資核算。那么到底怎么計算呢？

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發薪提醒：除夕加班不發3倍工資，合法！ 2023-01-16 15:57:01

馬上就要到春節啦!這個春節你要加班嗎?對于一部分打工人來說，今年春節也需要加班：那春節加班工資應該怎么算?除夕加班到底算不算三倍工資?

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發年終獎前離職，不享有年終獎規定有效嗎？ 2023-01-06 16:12:33

年終獎一般是指企業根據當年經營情況或員工全年表現，在歲末年初之際向員工發放的額外獎勵。那：發年終獎前離職，還有沒有年終獎?

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最高法發文：居家辦公，工資必須正常發！ 2022-12-29 09:46:37

12月27日，最高人民法院發布了《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》，《意見》依法對勞動者居家辦公或靈活辦公工資支付等問題作出規范。

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扣績效工資違反勞動法嗎？大部分HR都搞錯了 2022-12-22 13:26:44

我的朋友小何，她上周就遇見了一件麻煩事，作為一個HR，上周公司有人屢次遲到又被她撞見。那么問題來了：扣績效工資違反勞動法嗎?

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人社局最新回復：員工感染新冠后居家，可以少發工資嗎？ 2022-12-20 15:50:08

疫情防控“新十條”公布后，很多企業和職工非常關心涉疫情的勞動合同、工資、休假等勞動用工問題。為了解決大家的疑問，天津市人社局于12月16日發布了《疫情防控期間企業常見勞動用工問題解答》

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2023年1月1日起，最低工資調整，月薪不到這個數，違法！ 2022-12-20 15:01:38

在疫情放開后，hr在計算員工工資時經常會涉及到病假工資、事假工資以及員工最低生活費等，而這些都不離開各省市規定的最低工資標準。

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人社部：婚、產、育兒假、病、事、年假等6類假期工資計算方法 2022-12-08 10:04:17

工資一直是HR頭疼的問題，一方面是基數、規則復雜;另一方面，工資本來就有兩種計算方法，算出來的工資不一樣，很容易引起糾紛。

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人社局再發通知：企業效益下降較大或虧損嚴重的，可適當降薪！ 2022-12-06 10:04:47

疫情之下，企業的經營確實面臨著不小的挑戰，首當其沖的就是成本的壓力，于是就有的企業想到了降薪。那么關于企業降薪的操作，是否是允許的呢?能夠隨意降薪嗎?

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年底離職要不要發年終獎？最高法明確了 2022-12-01 13:33:18

年終獎一般是指企業根據當年經營情況或員工全年表現，在歲末年初之際向員工發放的額外獎勵。那年底離職還要發年終獎嗎?

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企業要不要制定密薪制？員工的薪酬保密是必須的嗎？ 2022-11-25 16:37:58

你關心過自己的薪酬嗎?你了解過同事的薪酬嗎?今天就來結合最近的薪酬熱點，給大家聊聊密薪制的那些事兒。

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居家辦公期間，可以少發工資嗎？人社局剛剛回復了！ 2022-11-10 10:33:35

最近，各地疫情又開始逐漸爆發，很多地區已經居家辦公超過1個月，居家辦公期間的工資應該怎么發呢?工作應該怎么安排?

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員工離職當天，必須結清工資嗎？ 2022-11-03 13:52:51

一般員工離職時，HR需要給員工結算工資，但公司的發薪日卻是固定的。最近就有HR小伙伴來問：員工離職了，是等發薪日一起結算工資，還是需要當天就支付工資?必須一次性付清嗎?今天魚小保就來講清楚這個問題~

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關于每月20號才發上月工資的風險提醒，已有企業賠了50000多 2022-10-19 16:19:45

有人會有疑問了，好多公司都是20號，甚至25號發工資，他們都算違法了嗎?我們是不是也可以跟莫某一樣控告公司索要賠償呢?超過20號發工資就是違法嗎?我們一起來看看解析

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