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“專業雇主服務”將管理服務的理念應用到人力資源領域，以雇員為中心提供全生命周期的專業服務，提升雇員體驗，推動企業發展。
企業面臨跨地域經營、分布式雇傭、用工合規等多種挑戰，“三位一體”合規要求企業與雇員在用工屬地的關系合同、薪酬個稅、社保公積金必須主體一致。監管規制促進HR管理升級，專業合規大勢所趨。
企業聚焦核心主業，提升管理效益，基于SSC頂層設計整合第三方專業外包服務成為主流；新世代勞動者不斷增長的需求正在引領變革，只有專業雇主服務才能贏得未來激烈的人才競爭。
· 全國200+屬地數字化解決方案
· 崗位外包業務外包、多場景方案
· 基于SSC架構頂層設計的體驗
· 全生命周期雇傭管理，優化經營人效
通過提供雇傭合規解決方案、提升規模運營效率，我們幫助企業聚焦主業，快速增長。
業務視角
人力管理架構頂層設計
專業方案
雇傭合規解決方案
全場景方案
多層次的用工風險管理
專屬服務
行業專業研究和政策解讀
及時響應
快速團隊對接+高效服務
通過頂層設計和數字化轉型，將業務需求轉化為人力管理架構，幫助企業SSC統一管控和賦能屬地，
放大專業服務價值。
通過雇傭合規解決方案和數字化員工自助服務，帶來公平的雇員體驗，
釋放共雇員工潛能。
通過建立全面的社會保障與商業保險服務體系，全方位降低各類用工場景風險，
讓雇員工作更放心。
依托19年行業經驗與政策實踐，為企業提供專業合規知識和不同行業、
不同崗位的服務落地指導。
通過多管齊下的機制，我們為復雜場景提供解決方案，高效響應多地需求，
助力提升企業人力資源運營效率。
2014年，眾合云科旗下51社保將互聯網技術與共享服務中心理念相結合，探索科技驅動的社會化大規模HRSSC實踐。
51社保暫不提供面向個人的社保代理服務，如想了解個人社保相關知識，請掃碼關注「好社保」
