員工體量大,社保增減員頻繁且重復性高,人工處理耗時長、流程多,缺乏智能監控與提醒,存在漏繳、斷繳風險。
平臺自動采集并核對數據,實時監控辦理進度,提醒HR辦理時間節點和待辦事項,保證人員、流程無錯漏。
企業痛點
方案價值
事務性工作效率低
員工體量大,社保增減員頻繁且重復性高,人工處理耗時長、流程多,缺乏智能監控與提醒,存在漏繳、斷繳風險。
平臺自動采集并核對數據,實時監控辦理進度,提醒HR辦理時間節點和待辦事項,保證人員、流程無錯漏。
費用準確核算難
社保數據核算手續繁瑣,各地政策變動頻繁,HR易因計算錯誤,引發費用多繳或少繳等問題。
自動化流程與費用核算,確保社保費用預測、計算準確,助力企業智能決策,優化資源配置。
政策合規要求高
全國社保政策差異大,變化快,業務操作標準難以統一執行,HR準確解讀和經辦政策難,增加管理合規風險。
平臺實時更新政策信息,確保企業社保操作符合最新規定。智能分析企業社保數據,預警潛在合規風險。
員工服務響應滯后
員工咨詢量大,占用HR較多精力;問題類型繁多,HR不一定能妥善解答所有問題,信息不對稱導致員工滿意度下降。
系統提供24小時員工自助查詢和在線咨詢功能,提升社保信息透明度和員工滿意度,加強企業和員工的溝通、信任。
數據追溯、分析難
社保檔案管理不統一,既往數據追溯難、利用率低,無法為企業經營管理提供有效參考。
通過既往數據分析,智能看板為管理決策提供參考。建立風險預警模型,幫助企業前置化防范風險,減少損失。
政策參數配置數字化
業務流程管理標準化
質量管理體系化
運營數據精細化
權限配置管理靈活化
實時政策監控與更新
社保政策日歷實時監控五險一金政策變化,保障及時獲取并更新各地政策數據。
精細化政策管理
政策配置顆粒度細化?單個險種的個?、企業部分,分別進?管理、配置。
政策完整度高
社保服務單提交、經辦、計費、扣款等各個環節的政策配置完整。
統一的社保服務標準
總部統一管理參保節點、應答話術、管理標簽等,分險種級別的標準化服務。
一站式服務全流程管理
社保服務一站式經辦,100%可查詢、追溯、評價和驗證。
數字化社保模塊建設
助力企業完善SSC社保模塊數字化,提升數據處理效率和服務質量。
服務單辦理前
最新政策實時校驗,單險種明細和參保結果精準預測。
服務單辦理中
系統自動識別未完服務單,預防經辦節點超期,NPS 打分提升員工滿意度。
服務單辦理后
社保歷史&實時數據監測,前置化解決潛在合規風險問題,實繳費用交叉核驗。
官方明細展示與自動化下載
官方社保繳納明細展示,RPA覆蓋的城市可通過接口或下載自動獲取格式化數據。
精確費用預算與核定
扭賬、預收、調基補差等特殊情況精準計費、扣費,精準預測和核定社保費用。
支持薪酬和財務管理
根據企業個性化需求,提供及時、標準、格式統一的實繳明細數據和定制化賬單。
社保集中管控和屬地化執行結合
按“部門/成本中心”管理社保事務,屬地化管理和員工待遇按“參保公司/庫”執行。
靈活的權限分解
針對性地設置經辦權限,同部門按參保地分解管理權限,提升管理靈活度。
適應復雜管理需求
通過數據權限 + 功能權限的雙權限控制,確保配置管理靈活化和操作便利化。
專家團隊
國家注冊稅務師、律師等資格認證的專家團隊,深入業務一線,提供專業政策服務支持。
政策研究
深耕勞動法/社保法/個稅法復合領域,深度參與部委/學界課題研究,出品HR專業工具/書籍。
專業賦能
主辦專業雇主論壇、企業社保發展論壇、優咖內訓課等系列活動,提升HR專業能力。
知識產權
50+專利,280+知識產權,是行業內擁有多項核心專利、成熟的大規模應用方案的科技企業。
先進技術
以技術驅動產品變革,助推企業人力資源管理數字化升級。
信息安全
從組織、數據、技術、第三方等多維度、全方位保障企業隱私。
服務體驗
將互聯網技術與服務管理理念相結合,探索科技驅動的社會化大規模HRSSC實踐。
直營城市
全國400+屬地化主體、200+城市的超大規模SSC架構,提供優質與快速響應的服務。
持續優化
通過全生命周期質量控制、服務五維質量、客戶滿意度評價等工具,不斷優化服務流程,提升產品體驗。
專業的直營服務
實時的合規經辦
準確的實繳明細
數字化開放連接
助力集團化管控
專業的直營服務
實時的合規經辦
準確的實繳明細
數字化開放連接
助力集團化管控
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