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離職時(shí)，用這3種退群方式，才叫聰明人，有面子還不得罪人 2024-04-17 16:04:54

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年后找工作，值得去的好公司，一般長(zhǎng)這樣 2024-02-18 13:55:04

開(kāi)工大吉！春節(jié)收假回來(lái)后，有不少小伙伴盤(pán)算著準(zhǔn)備換工作，但又生出一絲擔(dān)憂(yōu)，「什么樣的公司，值得去？」其實(shí)好的公司，都有一些容易識(shí)別的共性特征。

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員工離職征兆，HR注意！一切不是無(wú)跡可尋 2024-02-05 14:22:06

年后員工離職潮？員工離職前有什么征兆？面對(duì)員工離職，HR應(yīng)該怎么做？

職場(chǎng)HR解救計(jì)劃閱讀 4421 查看詳情 >
為什么領(lǐng)導(dǎo)都是空降，而不是從中層提拔？3點(diǎn)原因太現(xiàn)實(shí)了 2024-02-04 17:11:56

為什么領(lǐng)導(dǎo)都是空降，而不是從中層提拔？這三點(diǎn)原因太現(xiàn)實(shí)！

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交了辭職申請(qǐng)，還能撤回嗎？ 2023-03-13 14:59:23

員工提出離職后，可能基于各種原因撤回，比如發(fā)現(xiàn)懷孕了等情況。本文討論的話(huà)題就是員工提出離職后可以撤回嗎?

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一圖看懂29種離職情形！案例實(shí)操也準(zhǔn)備好了 2022-12-01 13:53:49

員工入職到離職的過(guò)程中，HR要處理員工關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)在是太多了，稍有不慎公司就要賠償幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)!想要從根本上杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，還是得從《勞動(dòng)法》抓起。

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人社局：新增1個(gè)假期，每月可休1至2天！職場(chǎng)女性福音來(lái)了 2022-11-28 17:10:07

很多女員工時(shí)常會(huì)問(wèn)：“有沒(méi)有痛經(jīng)假?”有!近期，#深圳痛經(jīng)假經(jīng)確診可休1到2天#消息一出，相關(guān)話(huà)題一度沖上熱搜第一!除了深圳市，其他省市有沒(méi)有痛經(jīng)假呢?符合什么條件可以休?

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已發(fā)offer但體檢不合格，公司能取消錄用嗎？ 2022-05-11 14:52:21

現(xiàn)在有些企業(yè)制度還不夠完善，招聘壓力大，所以很多HR都是先郵件發(fā)送offer，在offer中注明報(bào)到時(shí)提供入職體檢報(bào)告。這樣的操作會(huì)不會(huì)帶來(lái)一些潛在風(fēng)險(xiǎn)呢?

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員工個(gè)人原因辭職后，還能以公司未繳社保為由，索要補(bǔ)償嗎？ 2021-03-18 16:17:28

員工個(gè)人原因辭職后，還能以公司未繳社保為由，索要補(bǔ)償嗎？今天統(tǒng)一回復(fù)

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2021年招聘提前知：為什么“春節(jié)前是員工跳槽的高峰”？ 2021-02-02 17:14:28

年底的跳槽高峰，幾乎是所有企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，趕在年底為自己做咨詢(xún)的跳槽人士，已達(dá)到求職人數(shù)總量的四成，其中尤以中高級(jí)人才的跳槽欲望更為強(qiáng)烈。究竟該使啥招數(shù)才能留住人才，成功阻跳，成了目前

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員工入職別掉以輕心，操作不好公司賠錢(qián)，這些法律問(wèn)題果斷收藏 2021-01-27 10:56:17

好不容易把員工招來(lái)了，HR肯定心里輕松了一大半，不過(guò)想要員工入職順利，這背后涉及的15項(xiàng)法律問(wèn)題，還是需要給大家提個(gè)醒的。員工入職時(shí)提供給單位哪些必須的材料?還有如何認(rèn)證員工的文憑是否真假呢?解答：這

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工作多年，工資沒(méi)漲：如何給自己增值？ 2020-10-13 16:35:43

職Q社區(qū)上有個(gè)問(wèn)題：在一家公司工作了八年，不上不下，不漲工資也不辭退，感覺(jué)是在浪費(fèi)時(shí)光，怎么辦?有個(gè)高贊回答道出了答案：入職8年沒(méi)有升職加薪，肯定是能力問(wèn)題;不開(kāi)除你，是公司覺(jué)得你還有利用價(jià)值，不想

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“離職要提前30天通知”這6種誤區(qū)，你知道嗎？ 2020-09-22 10:35:54

對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或終止，我們都知道需要提前30天進(jìn)行溝通;但是，到底哪些情況需要提前30日通知對(duì)方?尤其最近跳槽旺季，很多人對(duì)這一問(wèn)題搞不太清楚，認(rèn)識(shí)上存在著一定的誤區(qū)。為了幫助大家正確理解和掌握這

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招聘旺季！HR急需一份2020版離職補(bǔ)償金一覽表 2020-04-16 10:41:27

隨著金三銀四招聘旺季的到來(lái)，這員工的離職，也是眾多HR小伙伴們特別關(guān)心的問(wèn)題。都說(shuō)離職處理不好，會(huì)給公司帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。每一個(gè)合格的HR，都應(yīng)該知道員工離職補(bǔ)償金的計(jì)算。那么今天給大家?guī)?lái)的就是，2020年

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熬過(guò)了疫情，職場(chǎng)中的我卻差點(diǎn)在這里栽跟頭 2020-03-30 02:53:37

中國(guó)的肺炎疫情，已經(jīng)得到了有效的控制，各路援鄂醫(yī)療隊(duì)，也紛紛啟程返家。在中國(guó)情勢(shì)一片大好的時(shí)候，倒是國(guó)外卻熱鬧了起來(lái)，幾個(gè)臨近國(guó)家的謎之操作，也被不少網(wǎng)友調(diào)侃，連照抄作業(yè)都抄不會(huì)。在疫情肆虐的兩個(gè)多月

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和一個(gè)年入30萬(wàn)的HR聊了聊，真正拉開(kāi)差距的，不是能力 2020-03-30 02:42:02

做人力資源這一行，很多HR小伙伴最常處理的工作，就是算考勤發(fā)工資、繳社保公積金等基礎(chǔ)又繁雜的事務(wù)。拿著4000塊的工資，管著全公司上上下下里里外外的雜事，工作瑣碎又心累。但是，我們也可以看到HR行業(yè)同

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跨界賣(mài)口罩，這位女老板不簡(jiǎn)單：職場(chǎng)最“怕”的，就是這種人 2020-03-30 02:37:16

有這樣一種說(shuō)法，董明珠的傳奇，從36歲開(kāi)始。75年參加工作，90年辭職，95年升任領(lǐng)導(dǎo)工作，直至成為格力公司總裁，董明珠身上，處處閃耀著職場(chǎng)人士缺乏的閃光點(diǎn)。最近一次關(guān)于董明珠的新聞，讓我們?cè)俅螌?duì)這個(gè)

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當(dāng)疫情結(jié)束后：有人胖了，有人廢了，有人逆襲了 2020-03-22 23:09:33

來(lái)源：HR便利店id：HRstore_51任誰(shuí)也沒(méi)想到，2020年的開(kāi)局會(huì)是如此的艱難。一場(chǎng)猝不及防的疫情，讓原本熱鬧的春節(jié)變了味。而隨著疫情后續(xù)影響的發(fā)酵，越來(lái)愈多的公司延遲復(fù)工，每一位職場(chǎng)人的生活

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