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跨界賣口罩，這位女老板不簡單：職場最“怕”的，就是這種人

有這樣一種說法，董明珠的傳奇，從36歲開始。

75年參加工作，90年辭職，95年升任領(lǐng)導(dǎo)工作，直至成為格力公司總裁，董明珠身上，處處閃耀著職場人士缺乏的閃光點。

最近一次關(guān)于董明珠的新聞，讓我們再次對這個女老板，刮目相看。

前幾天，董明珠帶著她的小店，出現(xiàn)在人們眼前。

這個小店十分特殊，一個生產(chǎn)電器的集團，跨界生產(chǎn)起了口罩，短時間預(yù)約人數(shù)就達到了47.25萬。



#董明珠賣口罩#也被頂上了微博熱搜。

格力生產(chǎn)的KN95防護級別一次性使用口罩和醫(yī)用級別一次性使用口罩，受到了網(wǎng)友們的一致追捧。

借著疫情的形勢，董明珠的這套操作，令其銷售載體線上微店一炮而紅。職場中的聰明人，往往能夠抓住身邊的機遇。

不過換作是你，你就算知道這樣的機遇，但是你能抓得牢靠嗎?

董明珠36歲從格力一名基層業(yè)務(wù)員做起，不知營銷為何物的董明珠卻憑借堅毅和死纏爛打，40天追討回前任留下的42萬元債款，令當(dāng)時的總經(jīng)理朱江洪刮目相看。

成大事，就要對自己狠一點。

2020年開年的疫情，很多職場人士都被其打敗了。

裁員、降薪、面試被擱，再有幾天，今年就已經(jīng)過去了四分之一了。職場人的焦慮越來越嚴(yán)重，然而現(xiàn)實自己卻是越來越停滯不前。

都說站在風(fēng)口的浪尖上，豬都能飛起來，但是你連成為“豬”的資格都沒有，因為在職場中，比你強的還比你努力。




借口永遠都是自己找的。

找工作吧，疫情太嚴(yán)重，過段時間再投簡歷;

疫情期間買的幾本人力資源管理書籍，半個月了才剛剛看完第一章，另一本則只翻過扉頁;

報名參加的線上直播培訓(xùn)課，五堂課就落下了三堂;

...

很多時候，職場中的你，也有著同樣的懶惰，總是把問題歸結(jié)于現(xiàn)實，而不是主動去解決它。習(xí)慣于找借口的你，永遠都會有借口。

在今年福布斯中國發(fā)布的最杰出商界女性排行榜中，65歲的格力電器董事長董明珠再次問鼎榜首。65歲了，還能保持這么高的水準(zhǔn)，掌管如此龐大的集團，要知道這樣的位置下，一旦個人有所懈怠，將帶來嚴(yán)重的后果。

如果你不屑于此，覺得人家是總裁，當(dāng)然不能懈怠了，那么我只有對你感到失望，因為你還堅持著自己遇事找借口的理念，還對此渾然不覺。




職場路上沒人能夠隨便成功，如果你想要找借口，那就永遠都有借口。

困境和機會并存，懂得抓住的人，將獲大益。

有一句話這么說，機會永遠是給那些有準(zhǔn)備的人。董明珠抓住疫情，并且抓得牢靠，全是靠著自身的積極準(zhǔn)備。

職場中的你我，試問做好了危機意識、并準(zhǔn)備好對策了嗎?

這次的疫情，只是一個小的開始，問題不在于疫情嚴(yán)重與否，更重要的是我們職場人要透過疫情，看到背后的關(guān)鍵點。當(dāng)危機來臨，沒有做好準(zhǔn)備的人，注定著被打敗。

疫情重創(chuàng)企業(yè)，不少職場人被公司裁員，個人的價值在這個時候體現(xiàn)得淋漓盡致。有價值的員工，得以幸免，無關(guān)緊要的員工，注定被淘汰。而價值，就是需要平時的積累與準(zhǔn)備。




有的員工，把一天的時間當(dāng)作兩天來用，工作態(tài)度積極主動，鉆研業(yè)務(wù)與知識，早早就樹立危機意識，即便是遇到困難被裁員，但是憑借自身的扎實功底，很快也能找到新的工作，把這次疫情事件的影響降到最低。

而那些普通的人，裁員就裁員了，還埋怨自己又被裁員，完全沒有意識到自己的不足之處。有再多的風(fēng)口，這類員工站上去也吹不起來。

職場中比你強的還比你更努力，這類職場最“怕”的人，恰恰是對他們最好的嘉獎，愿你也成為這類優(yōu)秀的人。