2020-03-30 02:37:16
有這樣一種說法,董明珠的傳奇,從36歲開始。
75年參加工作,90年辭職,95年升任領(lǐng)導(dǎo)工作,直至成為格力公司總裁,董明珠身上,處處閃耀著職場人士缺乏的閃光點。
最近一次關(guān)于董明珠的新聞,讓我們再次對這個女老板,刮目相看。
前幾天,董明珠帶著她的小店,出現(xiàn)在人們眼前。
這個小店十分特殊,一個生產(chǎn)電器的集團,跨界生產(chǎn)起了口罩,短時間預(yù)約人數(shù)就達到了47.25萬。

#董明珠賣口罩#也被頂上了微博熱搜。
格力生產(chǎn)的KN95防護級別一次性使用口罩和醫(yī)用級別一次性使用口罩,受到了網(wǎng)友們的一致追捧。
借著疫情的形勢,董明珠的這套操作,令其銷售載體線上微店一炮而紅。職場中的聰明人,往往能夠抓住身邊的機遇。
不過換作是你,你就算知道這樣的機遇,但是你能抓得牢靠嗎?
董明珠36歲從格力一名基層業(yè)務(wù)員做起,不知營銷為何物的董明珠卻憑借堅毅和死纏爛打,40天追討回前任留下的42萬元債款,令當(dāng)時的總經(jīng)理朱江洪刮目相看。
成大事,就要對自己狠一點。
2020年開年的疫情,很多職場人士都被其打敗了。
裁員、降薪、面試被擱,再有幾天,今年就已經(jīng)過去了四分之一了。職場人的焦慮越來越嚴(yán)重,然而現(xiàn)實自己卻是越來越停滯不前。
都說站在風(fēng)口的浪尖上,豬都能飛起來,但是你連成為“豬”的資格都沒有,因為在職場中,比你強的還比你努力。

借口永遠都是自己找的。
找工作吧,疫情太嚴(yán)重,過段時間再投簡歷;
疫情期間買的幾本人力資源管理書籍,半個月了才剛剛看完第一章,另一本則只翻過扉頁;
報名參加的線上直播培訓(xùn)課,五堂課就落下了三堂;
...
很多時候,職場中的你,也有著同樣的懶惰,總是把問題歸結(jié)于現(xiàn)實,而不是主動去解決它。習(xí)慣于找借口的你,永遠都會有借口。
在今年福布斯中國發(fā)布的最杰出商界女性排行榜中,65歲的格力電器董事長董明珠再次問鼎榜首。65歲了,還能保持這么高的水準(zhǔn),掌管如此龐大的集團,要知道這樣的位置下,一旦個人有所懈怠,將帶來嚴(yán)重的后果。
如果你不屑于此,覺得人家是總裁,當(dāng)然不能懈怠了,那么我只有對你感到失望,因為你還堅持著自己遇事找借口的理念,還對此渾然不覺。

職場路上沒人能夠隨便成功,如果你想要找借口,那就永遠都有借口。
困境和機會并存,懂得抓住的人,將獲大益。
有一句話這么說,機會永遠是給那些有準(zhǔn)備的人。董明珠抓住疫情,并且抓得牢靠,全是靠著自身的積極準(zhǔn)備。
職場中的你我,試問做好了危機意識、并準(zhǔn)備好對策了嗎?
這次的疫情,只是一個小的開始,問題不在于疫情嚴(yán)重與否,更重要的是我們職場人要透過疫情,看到背后的關(guān)鍵點。當(dāng)危機來臨,沒有做好準(zhǔn)備的人,注定著被打敗。
疫情重創(chuàng)企業(yè),不少職場人被公司裁員,個人的價值在這個時候體現(xiàn)得淋漓盡致。有價值的員工,得以幸免,無關(guān)緊要的員工,注定被淘汰。而價值,就是需要平時的積累與準(zhǔn)備。

有的員工,把一天的時間當(dāng)作兩天來用,工作態(tài)度積極主動,鉆研業(yè)務(wù)與知識,早早就樹立危機意識,即便是遇到困難被裁員,但是憑借自身的扎實功底,很快也能找到新的工作,把這次疫情事件的影響降到最低。
而那些普通的人,裁員就裁員了,還埋怨自己又被裁員,完全沒有意識到自己的不足之處。有再多的風(fēng)口,這類員工站上去也吹不起來。
職場中比你強的還比你更努力,這類職場最“怕”的人,恰恰是對他們最好的嘉獎,愿你也成為這類優(yōu)秀的人。
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