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提醒！2024年5月1日起，個人賬戶進賬超過這個數，嚴查！ 2024-05-06 17:25:00

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5月1日起，工資“普調”來了！ 2024-04-28 14:59:30

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公司扣績效工資，違反勞動法嗎？ 2024-03-05 15:51:38

績效工資是浮動的，具有不確定性。扣績效工資違反勞動法嗎？HR應該如何進行績效薪酬考核和發放？

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公司業績不好, 績效工資能不能不發? 法院：必須發！ 2024-02-26 13:33:05

勞動報酬約定為：基本工資+績效工資，其中績效工資具有不確定性。那么，公司能否以業績不好的理由不發員工的績效工資呢？

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官方明確了！工資迎來“普調”，2024年3月1日起執行 2024-02-19 17:33:07

自2024年起，工資迎來“普調”，各省市都在逐步調整最低工資標準。隨著最低工資的上漲，工資、經濟補償金等多項待遇都會隨之受到影響。

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每月20號發工資竟違法？工資這些事，你要知道 2024-02-05 14:15:39

公司20號發上月工資被起訴？工資發放有明確時間嗎？晚發多久違法？不發工資條可不可以？

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2024年起，HR千萬不要這樣發工資了，可能涉嫌偷稅！ 2024-02-01 16:51:05

HR注意！工資不能隨便發，這些重點事項要注意！

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2024年起，月薪低于這個數違法！ 2024-01-23 14:42:29

最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

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分不清21.75和20.83，結果公司吃了大虧 2023-12-08 09:57:41

最近很多HR在問，算工資到底是以21.75算還是20.83算?有些HR因為分不清兩者的區別還吃了大虧!

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經濟補償月工資計算基數是按照員工稅前工資還是稅后工資？ 2023-12-08 09:52:01

如果勞動者離職，滿足法律規定的條件的，是可以向用人單位主張經濟補償金的。那么，經濟補償金計算基數是稅前工資還是稅后工資?

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31省市社平工資公布！到手工資、經濟補償金等多項待遇有變 2023-12-04 16:41:52

近期，國家統計局發布了31省市社會平均工資，很多小伙伴的關注點都是在關注哪個省份的平均工資最高。

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員工月平均工資計算方法（很實用） 2023-12-04 15:59:32

馬上11月就要結束啦，又到了大家期盼的計薪時間。每個人都關注著到手的工資，身為HR更要注意，因為事關員工的切身利益。

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經濟補償計算基數，是按照員工稅前工資還是稅后工資？ 2023-11-14 14:29:05

如果勞動者離職，滿足法律規定的條件的，是可以向用人單位主張經濟補償金的。那么，經濟補償金計算基數是稅前工資還是稅后工資?

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先發工資條還是先發工資？原來你一直都搞錯了 2023-11-14 14:08:58

先發工資條還是先發工資?一些人會奇怪，為什么有的公司發了工資才發工資條，有的公司卻先發工資條后發工資。

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關于10月工資發放的提醒，已有企業被罰超500萬賠償金 2023-11-14 14:00:59

最近瀏覽各地人社局網站，突然發現北京人社局官網貼出了一個重大勞動保障違法行為社會公布案例。

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員工請假，工資應該怎么發？ 2023-10-08 15:18:05

據人社部的調查顯示，近40%的人不能享受帶薪年休假!“沒假休、不能休、不敢休”問題突出。為解決帶薪年休假的這些突出問題，近期國家出手了，全面落實帶薪休假制度。

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員工離職經濟補償金一覽表（2023年最新修改版） 2023-09-21 17:53:39

金九銀十，有很多小伙伴選擇入職，也有很多人選擇離職。因此，很多人都在問離職經濟補償的相關事宜：哪些情況不用給經濟補償?自愿離職有經濟補償嗎?應該如何計算經濟補償金?

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績效工資到底能不能扣？今天統一回復 2023-09-21 17:46:30

將工資拆分成績效工資和崗位工資是很多公司管理員工的一種常見方式。那扣績效工資違反勞動法嗎?HR應該如何進行績效薪酬考核和發放?

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重慶最低工資標準降了？官方：已舉報 2023-09-12 14:00:38

近日，有網民在某APP發布《重慶市政府發布通知，決定下調最低工資標準》信息，經重慶市人社局核實為不實信息，已向該平臺舉報。

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9月1日起，到手工資變少，社保繳費上漲！ 2023-09-05 16:32:45

截至目前，全國大部分地區的社保、公積金繳費基數已經調整完畢，但仍有少部分地區剛公布2023年社保繳費基數，并從2023年9月起執行。

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