5月1日起，工資“普調(diào)”來了！

2024-04-28 14:59:30

馬上就要迎來五一假期啦，在五一假期來臨之際，大家的工資也有了新的變化！

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2024年5月1日起

《勞動保險條例》廢止

《國務院關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》已經(jīng)2024年2月2日國務院第25次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2024年5月1日起施行。

文件中最與大家息息相關(guān)的就是2024年5月1日即將廢止的《中華人民共和國勞動保險條例》。

本“條例”是在原來的政務院在1951年制定和實施的條例，性質(zhì)為行政法規(guī)，但是社會的變化，的相關(guān)法律也做了很多的新的調(diào)整和很多的新規(guī)定，因此本“條例”實際上已經(jīng)成為“歷史”，但是一直以來并沒有明確規(guī)定廢止。

目前國務院正式宣布廢止，也就正式退出歷史的舞臺，并不再作為法律依據(jù)所適用了。

《勞動保險條例》廢止，對我們有什么影響呢？

一、個人權(quán)益不受影響，按時繳納社保的重要性

對于個人而言，廢止《勞動保險條例》并不會對其權(quán)益造成實質(zhì)性影響。重要的是，個人需要按時繳納社會保險。只有確保每月繳納社保，才能享受到各項保障，包括養(yǎng)老金和醫(yī)療待遇。

二、對病假工資的影響

因《中華人民共和國勞動保險條例》是1951年制定、1953年修正，一些配套文件也就制定的比較早。《中華人民共和國勞動法》于1995年1月1日起施行，勞動部為了配合《中華人民共和國勞動法》的施行，又制定了一些文件，這些文件內(nèi)容在病假工資發(fā)放標準方面與前面文件內(nèi)容不相一致，這就導致各地理解不一致，從而出現(xiàn)了各種各樣的執(zhí)行標準。

后面有些省、市又出臺了地方規(guī)定，如河北省、上海市、深圳市等，這使得當?shù)貙Σ〖俟べY發(fā)放標準相對有了統(tǒng)一標準。

而今《中華人民共和國勞動保險條例》被廢止后，一些依據(jù)此行政法規(guī)制定的配套文件也將會被廢止，這將會使各種制形式的企業(yè)在一個地級市范圍內(nèi)執(zhí)行病假工資的標準得到統(tǒng)一，對于沒有制定統(tǒng)一標準的省、市，很可能會降低當?shù)仄髽I(yè)的負擔，對企業(yè)來說實際上是利好的。

三、社會進步的必然性

廢止《勞動保險條例》被認為是社會進步的必然結(jié)果。隨著時代的發(fā)展，舊的制度可能已經(jīng)無法適應社會的變化和需求。因此，廢止該條例意味著社會在勞動保障方面將迎來全新的變革和發(fā)展，這對于提高人們的生活質(zhì)量是至關(guān)重要的。

5月1日起

最低工資標準上調(diào)！

一、沈陽市

近日，沈陽市人力資源和社會保障局透露，依據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》（省政府第177號令）和全省新一輪調(diào)整最低工資標準工作安排，從2024年5月1日起，沈陽市最低工資標準將作出調(diào)整。

政策原文：

https://rsj.shenyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240417_4632204.html

《通知》中對沈陽市月最低工資標準進行如下調(diào)整：

和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、渾南區(qū)、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)月最低工資標準由1910元調(diào)整為2100元，增幅9.9％；非全日制工作小時最低工資標準由19.2元調(diào)整為21元，增幅9.3％。
遼中區(qū)、新民市、法庫縣、康平縣月最低工資標準由1640元調(diào)整為1900元，增幅15.8％；非全日制工作小時最低工資標準由16.5元調(diào)整為19元，增幅15.2％。

二、大連市

近期，大連市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整大連市最低工資標準的通知》，明確自2024年5月1日起調(diào)整最低工資標準。

政策原文：

https://rsj.dl.gov.cn/art/2024/4/8/art_4341_2322376.html

《通知》中明確：