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2025年職工提前退休新規定！

2025-11-28 14:46:02

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根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，2025年起開始執行退休年齡新規定，即：

用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

那么問題來了，還可以提前退休嗎？最早可以提前多久呢？如何申請提前退休？




今天，魚小保綜合延遲退休文件暨配套5個規定，來給大家仔細講講2025年職工提前退休的最新規定。




一、人社部明確：這3類人不允許彈性延遲退休




2025年1月1日起，我國正式實施彈性退休制度，退休年齡從“一刀切”變為“彈性區間”，職工可根據自身情況選擇提前或延遲退休。




然而，人社部在《實施彈性退休制度暫行辦法》中明確限制了三類人群的彈性延遲退休資格




根據人社部文件，以下三類人群必須按法定退休年齡辦理退休，不得申請彈性延遲退休:




1.公務員




公務員達到法定退休年齡后，必須及時辦理退休手續，不得申請延遲退休。例如，男性公務員若法定退休年齡為63歲，則需按時退休，無法延長至66歲。




2.國有企事業單位領導人員




包括國有企業、事業單位的負責人(如校長、院長等)，同樣需按時退休，以確保管理崗位的流動性和年輕化。




3.國有企事業單位其他管理人員




如機關工勤人員、普通管理人員等，雖非高層領導，但仍需遵循“到齡即退”的規定。




二、2025年如何申請提前退休？




2025年，想要提前退休主要有兩種方式：




1.自愿彈性提前退休




根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。




上述政策的重點是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個條件：




• 達到社保最低繳費年限；

• 提前退休時間不得超過3年；

• 辦理提前退休時，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。




例子：老王，1972年9月出生，實施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。




職工自愿選擇彈性提前退休的，應在本人選擇的退休時間前至少3個月，以書面形式告知所在單位。




2.特殊工種可申請提前退休




根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：




規范完善特殊工種等提前退休政策。




從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。




對此，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》有規定：

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail?id=804966




《通知》中明確：




從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。




延遲退休政策落實后，明確這類群體依然可以申請提前退休。




3.注意：2025年起，不能申請因病提前退休！




經常在后臺收到大家提問:

現在還可以申請因病提前退休嗎？




關于這個問題，我們需要參考人力資源社會保障部、財政部日前聯合印發的《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》。




政策全文：https://zc.51shebao.com/detail?id=830669

《通知》中明確：




自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。




《辦法》實施前，參保人員已按規定領取病退、退職待遇，《辦法》實施后原則上繼續領取相關待遇。同時，各地區企業職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策，以及相關病退和退職政策停止執行。




也就是說，從2025年起，企業職工不能因病或因公完全喪失勞動能力的辦理提前退休或退職了。




魚小保補充：病退和病殘津貼有什么區別？




病退是指鑒定為完全喪失勞動能力，繳納養老保險費累計滿15年且男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。河北、福建等地還要求必須是國有企業或集體企業的員工工齡滿10年以上才有此待遇。




病殘津貼是指退出勞動崗位，按月由社保基金支付一定數額的款項，但員工仍然處于勞動關系體系管理范圍。因為取消了病退養老金，病殘津貼成為病退養老金的替代，覆蓋養老保險參保職工，沒有了年齡和最低養老保險繳費年限的限制。




三、到齡退休，不夠養老最低繳費年限，怎么辦？




我們大家都知道，辦理領取企業職工養老金手續，必須滿足兩個條件：




第一，達到法定退休年齡




如何查詢自己的退休年齡？




可以在下方『法定退休年齡計算器』中輸入本人的出生日期、性別等信息，即可查詢對應的法定退休年齡和對應的退休年月

長按識別小程序碼查詢




第二，養老保險累計繳費年限，達到規定的最低繳費年限




目前最低年限是15年，從2039年開始提高至20年。




這就可能存在一個問題

到退休年齡了，但社保繳費年限不夠怎么辦？




目前，在滿足條件的情況下，可以選補繳或者延遲退休




1.一次性補繳




• 2011年7月1號前參保的人，到退休年齡后多交5年還不到15年的，能一次性補齊。

• 2011年7月1號后參保的普通職工，一般不能一次性補繳。




2.延遲退休




滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休，人力資源社會保障部、中共中央組織部、財政部公布的《實施彈性退休制度暫行辦法》第四條第一款就“彈性延遲退休”作了細化規定：




一是職工與所在單位協商一致。

也就是說，對于將到法定退休年齡的員工提出的延遲退休要求，所在單位可以拒絕。

二是延遲退休時間最長不超過3年（自該職工滿法定退休年齡之日算起）。

三是所在單位與職工應提前1個月（距該職工滿法定退休年齡前至少一個月），以書面形式明確延遲退休時間等事項。

四是彈性延遲退休時間確定后，不再延長。即，彈性延遲退休只能申請一次，不能先協商延遲三年以內的一個時間退休后，又協商延遲退休。

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