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51社保榮獲「數字技術創新獎」，技術驅動人力資源服務創新升級

10月17日，2025中國國際數字經濟博覽會在石家莊盛大開幕，眾合云科旗下51社保受邀參加，向與會嘉賓介紹人力資源企業服務數字化最新成果，并榮獲大會「數字技術創新獎」。



（51社保榮獲「數字技術創新獎」）

隨著數字技術對服務業的融合，服務競爭正在從“What競爭”轉向“How競爭”，如何用更好的模式、更優的設計、更先進的技術來改造傳統服務，提升服務效率、質量和體驗，已成為行業共識。

作為技術驅動的專業雇主服務商，51社保將19年行業經驗與先進的數字化技術充分融合，自主研發的智能社保SaaS實現了社保服務的即增即辦，RPA平均完成一項社保業務僅需2秒，大大提升了服務效率與服務體驗。



（智能社保SaaS）

針對企業跨地域、分布式的用工特點，51社保自研101HR SaaS平臺系統原生三位一體管理架構，企業HR可通過SaaS自動匹配收集雇員屬地參保信息，并流轉到合同簽署、社保繳納、薪酬計算、個稅申報等多個管理模塊，確保雇員勞動關系、社保繳納、薪酬發放、個稅申報的主體一致，避免因信息流轉導致的錯誤錄入，提高流程準確度，降低用工風險。



（101HR）

在雇員側，101HR不僅實現了即時雇傭、秒級上社保、屬地化T+0發薪，101HR員工服務端還集合了電子簽約、考勤打卡、服務辦理、信息查詢、智能分析、在線咨詢多種等功能，在打造一站式的線上服務平臺的同時，讓企業HR和雇員共享專業服務帶來的便捷體驗。

此外，眾合云科研究中心及全國屬地化專家團隊，以「三法融合」為核心，持續深耕國內人力資源服務領域，沉淀了大量中國企業雇傭實踐經驗，并將專業實務能力數字化為HR政策庫，實現五險一金、個稅政策文件動態收錄，為HR提供及時、準確、全面的政策內容，助力企業搭建專業高效的HRSCC組織。

未來，眾合云科旗下51社保將不斷推進技術創新成果轉化，以高品質的產品與服務，助力企業人力資源數字化管理升級，并攜手各方力量，公推人力資源行業健康發展。