眾合云科創始人兼CEO清泉

2025-07-08 13:52:28

詞條：余清泉義項名：眾合云科創始人&CEO

簡介
余清泉，男，漢族，1981年生于重慶市忠縣，眾合云科創始人兼CEO，知名勞動用工與人力成本管理專家，高級經濟師。多年央企、IT行業人力資源經驗，出版多部專業著作，擁有對企業不同階段的經營管理經驗與方法論。
2000年余清泉以高考全縣文科第一名進入中國青年政治學院，成為勞動和社會保障專業畢業的學生。畢業后成為一名HR，并先后就職于中國建材院、廣聯達等央企及上市公司。
2007年，余清泉創辦了51社保論壇用于分享和交流社保相關的知識和經驗 [5]。
2014年，正式成立51社保 [6]，旨在通過互聯網技術提高和改善傳統的社保服務模式和服務效率。
2021年，余清泉在品牌升級發布會上宣布正式推出集團品牌眾合云科，進一步整合專業資源，強化組織優勢，共享集團底層核心能力，為客戶提供更多、更好的服務。
2025年，余清泉榮獲“重慶市優秀民營企業家”表彰。

信息欄

中文名	余清泉	職業	企業家
國籍	中國	民族	漢
畢業院校	中國青年政治學院、中國人民大學

個人經歷

2000年，余清泉以高考全縣文科第一名進入中國青年政治學院，成為勞動和社會保障專業畢業的學生。畢業后先后就職于中國建材院、廣聯達等央企及上市公司，從事人力資源工作。
2007年，余清泉創辦了“我要社保網”論壇，搭建專業性、原創性和實務性的社保交流平臺，分享交流社保相關的知識和經驗。
2014年，余清泉與胡萬軍、張軼共同創辦51社保，致力于將互聯網技術引入傳統人力資源服務，變革傳統服務模式，助力企業聚焦核心主業，快速增長。
2021年，余清泉在品牌升級發布會上宣布正式推出集團品牌眾合云科，進一步整合專業資源，強化組織優勢，共享集團底層核心能力，為客戶提供更多、更好的服務。

社會活動
2015年，余清泉受邀參加知識產權線上法律服務平臺知果果發布會，并分享了“ ToB”的創業之道。
2017年，余清泉受邀出席第四屆中國企業互聯網峰會、第19屆中國人力資本高峰論壇、中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際論壇，并針對“共享經濟時代、人力資源發展趨勢”等方面進行分享。 [10]
2018年，余清泉受邀出席第三屆中國CEO年會、客如云第二屆開放平臺大會、第五屆中國西部中小企業發展論壇，就“人力資源服務業如何推動產業發展，更好地為企業賦能”進行了分享。 [11]
2019年5月，余清泉榮獲2019騰訊數字生態人物榜“人氣榜創始人”。 [35]
2019年8月 [40]，余清泉受邀出席中國人力資源服務業“守初心擔使命”主題論壇、第五屆全國民營企業合作大會、2020中國人力資源服務業創新大會，針對“全球人力商業模式、新形勢下勞動經濟趨勢”等內容進行了分享。 [12]
2019年12月，余清泉當選北京勞動和社會保障法學會社會保障法分會常務理事。 [27]
2020年2月，在聯合國Zero Project峰會上，眾合云科創始人兼CEO余清泉作為一位中國企業家代表，通過視頻在會上分享了51同路殘障融合就業實踐。 [34]
2020年7月，余清泉榮登第一資源發布的“中國人力資源行業青年企業家榜”。 [26]
2021年2月，余清泉榮膺《人力資源》雜志社“2020最佳專欄作者”稱號。 [25]
2021年3月，余清泉加入全國工商聯人力資源服務業委員會。 [36]
2021年5月，余清泉出席北京市勞動和社會保障法學會會員代表大會暨2021年年會，經大會表決通過，任北京市勞動和社會保障法學會副會長 [33]。
2023年11月，余清泉出席聯合國工商業與權利論壇，并作為殘障發展分論壇受邀中國企業家，分享了殘障融合就業發展的經驗。

社會榮譽

時間	榮譽	發布機構
2025年	重慶市優秀民營企業家	中共重慶市委員會、重慶市人民政府
2024年	優秀青年企業家	第十屆亞太人力資源技術與服務博覽會
	2024人力資源服務機構100人	第一資源
	2024 年度人力資源突出貢獻獎	廣東省人力資源研究會
2023年	“2022 年度中國區數字化創新先鋒人物”	中企聯合CHIRC
	2022年度十佳助殘愛心使者	重慶市殘疾人福利基金會
	優秀企業家	第九屆亞太人力資源開發與服務博覽會
	“2023人力資源服務百人榜“	第一資源
2022年	2021年度人力資源科技最佳CEO	HRTech China
	中國人力資源服務100人榜	第一資源
	2022新人力先鋒人物	36氪
2021年	《人力資源》雜志社“2020最佳專欄作者” [25]	《人力資源》
	才商精英獎	中共青島市市北區委組織部、青島市市北區人力資源和社會保障局、亞太人才服務研究院
	2021中國人力資源服務業100人物	第一資源
	影響力TOP100人物	HRTechChina
	2021新人力先鋒人物榜	36氪
2020年	第一資源“中國人力資源行業青年企業家” [26]	第一資源
2019年	2019騰訊數字生態人物榜“人氣榜創始人” [18]	騰訊·青騰大學青騰匯
2019年	金鷗獎創業中國2018年度十大創業人物 [17]	希鷗網
2017年	第九屆“中國青年創業獎”創業新星獎 [16]	共青團中央人力資源社會保障部
2017年	“鹽商杯”第三屆“創青春”中國青年創新創業大賽（商工組）全國賽金獎 [14-15]	中國青年創新創業投資聯盟
2015年	2015中國青年創新創業大賽全國金獎 [1]
	2015-2016大中華區人力資源服務創新大獎 [1] [13]
	教育部全國優秀創新創業導師人才庫首批入庫導師 [4]
	中國青年創新創業大賽金獎 [1]

出版著作

《社會保險法實戰策略》	出版單位：中國法制出版社作者：余清泉、張良出版時間：2011年9月
《社會保險法律政策與工具速查》	出版單位：中國法制出版社作者：余清泉、張文江出版時間：2011年3月
《企業人力資源管理法規速查大全》	出版單位：中國法制出版社作者：付勇、劉韜、余清泉出版時間：2011年9月
《企業人力資源管理法規速查大全》（修訂版）	出版單位：中國法制出版社作者：付勇、劉韜、余清泉出版時間：2013年4月
《企業人力資源管理師考點地圖及真題精解（一級）》	出版單位：機械工業出版社作者：余清泉出版時間：2013年10月
《五險一金速查手冊》	出版單位：中國法制出版社作者：余清泉出版時間：2024年10月

社會責任
余清泉帶領的眾合云科從創立至今，始終堅持商業價值和社會責任并重的發展模式。立足長遠發展，成立“51同路”公益品牌，以可持續的方式，專注為特殊人才免費提供就業培訓服務。 [37]
1、旗下51同路在重慶忠縣等全國20+多個地區建立了殘疾人就業培訓基地，搭建起企業與殘障人士之間橋梁，幫助6000多名殘疾人走上就業崗位。 [38]
2、向中國殘疾人福利基金會捐贈100萬元，用于開展“最美傳承”殘疾人非遺傳承就業培訓公益項目。 [32]
3、贊助成立51社保同路特奧足球隊，幫助殘障兒童開展運動康復。 [31
4、設立眾合云科志愿者協會。截至2024年12月31日，累計開展志愿服務35場，參與人次達3220+，參與志愿者累計897名，累計志愿服務時長達21895.3小時。

人物評價
一種執著的態度，是一種專業技藝的傳承，是一種為服務奮不顧身的堅持，是余清泉孜孜不倦為人力資源服務行業打磨的一顆“匠心”。（忠州日報評）