首頁> 動(dòng)態(tài)> 社保資訊 > 正文
2023-12-06 15:19:21
最近有個(gè)事兒登上了熱搜,具體內(nèi)容為#爺爺過世請(qǐng)不出喪假小伙遭親戚埋怨#的話題。
事情是這樣的,浙江網(wǎng)友小李在網(wǎng)上吐槽,外地的爺爺過世想請(qǐng)喪假回去奔喪,卻被單位告知爺爺奶奶和外公外婆去世不能請(qǐng)喪假,只能請(qǐng)年假或事假。
這合理嗎?此事引發(fā)了網(wǎng)友熱議。
小李表示,自己和爺爺感情很深,再說祖孫血統(tǒng)一脈相承,也算直系親屬。最后卻因?yàn)榕龅氖录贂r(shí)間有限,只能下完夜班連夜趕去外地,第二天儀式結(jié)束又匆匆趕回。勞心勞神也就罷了,最鬧心的還是不少親屬對(duì)此表示不理解,甚至在背地里說他冷漠不孝。小李感覺真的很冤。
此類事件并非個(gè)案,在2019年,還在處理長輩喪事的20歲小伙賈某,收到主管發(fā)來的信息:“你過兩天來辦離職吧!”
賈某2月26日在微信上向自己的主管請(qǐng)假。“但是主管回復(fù)我,只能請(qǐng)一天,不回來就辦離職。”
賈某表示“因?yàn)槔霞以谌绺蓿煌ú皇呛芊奖悖惶靵砘乜隙ㄊ莵聿患暗摹!庇谑撬貜?fù)了主管,“我盡量。”
2月28日上午,賈某接到了主管的電話,在得知他還在如皋后,主管給他發(fā)了信息:“你過兩天來辦離職吧。”
家中老人去世能不能請(qǐng)喪假?
針對(duì)員工近親屬亡故,用人單位能否不準(zhǔn)假奔喪呢?職工未經(jīng)許可奔喪,用人單位能否認(rèn)定員工曠工甚至解除勞動(dòng)合同呢?
相關(guān)法規(guī):
■《工資支付暫行規(guī)定》明確:“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”
■ 層面上對(duì)于喪假的適用范圍目前僅有《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》【(80)勞總薪字29號(hào)】可以參考。該文件規(guī)定:“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。”
■ 部分省市發(fā)布文件,適度擴(kuò)大了使用喪假的親屬范圍,如原上海市勞動(dòng)局、上海市人事局、上海市財(cái)政局《關(guān)于職工的岳父母或公婆等親屬死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知》(滬勞資發(fā)〔87〕130號(hào)):“職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予一至三天的喪假。”
■ 對(duì)于上述人員以外親屬,比如外公、外婆、爺爺、奶奶等的喪事,在實(shí)踐中,大多會(huì)根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,安排職工休喪假或是帶薪年休假、事假。
喪假能延長時(shí)間嗎?
有小伙伴覺得時(shí)間太短了,想了解下這個(gè)喪假是否可以延長些時(shí)間呢?
對(duì)此,人社部曾專門有過回復(fù)。
51社保網(wǎng)
51社保服務(wù)號(hào)
外包一體化綜合解決方案
智能社保SaaS服務(wù)
51社保暫不提供面向個(gè)人的社保代理服務(wù),如想了解個(gè)人社保相關(guān)知識(shí),請(qǐng)掃碼關(guān)注「好社保」