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收藏轉發！發生工傷后怎么辦？最全處理流程get！

工傷，對于大多數人來說是比較陌生的，但是工作中總有一些意外是不能避免的，所以大家也要記得未雨綢繆。

發生工傷后應該做什么?今天魚小保帶你走完工傷處理全流程，趕緊一起來看～

工傷認定

職工發生事故傷害，用人單位應當自事故發生之日起3日內向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。

其中發生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的傷害事故，應在24小時內通過電話、傳真等方式及時報告。

用人單位應當自事故傷害發生之日起或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

若用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

協助認定

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作:

根據工作需要，進入有關單位和事故現場;

依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄;

記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。

調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

工傷醫療

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

認定為工傷的，參保職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷職工到簽訂服務協議的康復機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

依照《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

勞動能力鑒定

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向工傷認定區縣勞動能力鑒定委員會提出申請。并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

區縣勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷保險待遇

已經參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經診斷、鑒定為職業病后認定為工傷的，按照《工傷保險條例》規定享受各項工傷保險待遇。

工傷保險待遇包括工傷醫療和停工留薪期待遇、傷殘待遇或工亡待遇。

其中因工傷發生的下列費用，按照規定從工傷保險基金中支付，因為各省市關于關于工傷保險待遇標準都有所不同，魚小保這里以重慶市為例：

從工傷保險基金中支付的項目有：



注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述1、2、3項待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受上述2和3項待遇。

用人單位支付的工傷待遇項目有：




注：一次性傷殘就業補助金，距法定退休年齡不足10年的，每減少1年，減少10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付;達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。