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關于五險一金繳費基數(shù)上調、到手工資變少的通知！

大家都知道，每年的6、7月是各省市社保、公積金調基的高峰期，上周魚小保才給大家盤點了一波2023年各省市最新的社保、公積金繳費基數(shù)，就一周的時間，廣東、武漢、鄭州等多地也公布了2023年五險一金繳費基數(shù)。

所以魚小保今天又來給大家盤點一下最新公布社保、公積金繳費基數(shù)的幾個城市。

另外，需要注意的是，很多小伙伴在詢問繳費基數(shù)的變化對工資的影響，魚小保也在文中告訴大家啦，歡迎大家轉發(fā)～

社保、公積金繳費基數(shù)上調

到手工資要變了

一、廣東?。?023年社保繳費基數(shù)確定

7月3日，廣東省人社廳發(fā)布了《關于公布2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和2023年職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限有關問題的通知》，明確了2023年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。



政策原文：

http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/qtwj/shbz/content/post_4210987.html

通知中明確：

2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為8807元。其中：

第一類片區(qū)(廣州市、深圳市、省直)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為10449元;

第二類片區(qū)(珠海市、佛山市、東莞市、中山市)為7577元;

第三類片區(qū)(汕頭市、惠州市、江門市、肇慶市)為7077元;

第四類片區(qū)(韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市)為6983元。

其中明確廣東省各市以2022年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)，按照相關規(guī)定及時調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和特定人員單項工傷保險繳費基數(shù)上下限(上下限精確到元位)。

2023年7月8日，廣東稅務官方微信再次發(fā)布了《7月起，社保繳費基數(shù)上下限有變化!》一文，明確了職工養(yǎng)老保險、特定人員單工傷以及失業(yè)保險等各項保險的繳費基數(shù)。



二、四川省成都市：2023年職工醫(yī)保繳費基數(shù)定了

2023年6月30日，成都市醫(yī)保局發(fā)布《成都市醫(yī)療保障局 稅務總局成都市稅務局關于2023年度職工醫(yī)療保險繳費有關問題的通知》，明確了成都市2023年職工醫(yī)保繳費基數(shù)。




政策原文：

http://cdyb.chengdu.gov.cn/ylbzj/c129005/2023-06/30/content_5e10eabb66c245f1b7d0bc90c1330f29.shtml

通知中明確：

1、用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)醫(yī)保繳費基數(shù)的上下限分別為：

上限：21228元/月

下限：4246元/月。

2、靈活就業(yè)人員按統(tǒng)賬結合方式參加基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險的繳費基數(shù)標準，按2022年度全口徑省平的80%(5661元/月)執(zhí)行;生育保險、按單建統(tǒng)籌方式參加基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)標準，按2022年度全口徑省平的核定(7076元/月)。

三、湖北省武漢市：2023年住房公積金繳存基數(shù)確定

6月30日，武漢市住房公積金管理中心發(fā)布了《武漢住房公積金管理中心關于調整2023年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》。




政策原文：

http://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=797684

通知中明確：

2023年度住房公積金繳存基數(shù)上限按2022年武漢市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的3倍確定，繳存基數(shù)上限為31,098.75元;

繳存基數(shù)下限按省政府公布執(zhí)行的全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準確定，武漢市主城區(qū)下限為2,010元，新城區(qū)(江夏區(qū)、黃破區(qū)、新洲區(qū)、蔡甸區(qū)) 下限為1,800元。

因篇幅有限，魚小保就不在此一一展示了，對各省市社?；鶖?shù)感興趣的小伙伴可以掃描二維碼，關注51社保網，回復「社?；鶖?shù)」，獲取【2023調基相關政策匯總表】。




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繳費基數(shù)上調后到手的工資會如何變動?

對于在單位工作的職工來說，社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費基數(shù)上下限之間，那么，社保繳費也不會變多。

不過，對于工資水平低于社保繳費基數(shù)下限的人來說，他們的社保繳費基數(shù)不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費基數(shù)下限來繳費，因此，隨著當?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限的上漲，這些人的社保繳費也會變多。

對于按照社保繳費下限來繳費的靈活就業(yè)人員也是如此。

以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費基數(shù)下限繳費，隨著下限的提升，最低繳費也變多。

舉個例子：

假設某地2022年社保繳費基數(shù)下限為3500元，2023年社保繳費基數(shù)下限漲到了4000元，那么如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的在職人員，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，那么每月繳費就增加了40元;如果是按照社保繳費基數(shù)下限繳費的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費比例為20%，那么每月繳費就增加了100元。

因此，并不是參保人員都會隨著繳費基數(shù)上下限的提高而變多。

同理沒住房公積金也是這樣的，但是不同的是住房公積金還涉及到繳存比例，魚小保也在這里簡單給大家解釋一下。

住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存，計算公式為：月繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例+繳存基數(shù)*個人繳存比例。

其中繳存基數(shù)與社保一致，如果你的工資水平處于繳費基數(shù)上下限的區(qū)間內，那無論怎么調整繳存基數(shù)，也沒有影響。只會影響以下限為繳費基數(shù)的人員和繳費基數(shù)不在上下限區(qū)間的人員。




但是如果公司調整了繳存比例，那么繳費金額也會隨之上升或者下降。公積金繳存比例下限為5%、上限為12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。

單位在同一繳存年度內只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。

舉個例子，如果2022年單位繳存比例是8%，今年調整繳存比例為10%，那么個人的繳存比例也會隨之上調至10%，繳費金額自然就變多了。