終于搞懂了！北京陪產(chǎn)假休多少天？待遇怎么發(fā)？還有護(hù)理假...

2023-02-15 10:29:53

不少北京小伙伴留言想了解護(hù)理假是多少天看來(lái)大家對(duì)各類假期能放多少天非常感興趣來(lái)了，來(lái)了!今天來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)陪產(chǎn)假、護(hù)理假放多少天?待遇怎么發(fā)?

陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假放多少天?

15日，這里也是指自然日，且一般應(yīng)連續(xù)享受。

陪產(chǎn)假的待遇怎么算?

男方休假期間，單位不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低。男職工休陪產(chǎn)假期間，視同出勤，單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。

陪產(chǎn)假能否給女方?

設(shè)立陪產(chǎn)假是為鼓勵(lì)男方在妻子生育前后照顧妻子和新生兒為目的，因此這個(gè)假只能由男方休，男方不休的也不能轉(zhuǎn)給女方。

護(hù)理假

護(hù)理假放多少天?

獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過(guò)10個(gè)工作日，可以連續(xù)享受，也可以分次享受(ps：每年是指自然年)

護(hù)理假的待遇怎么算?

護(hù)理假休假期間視同出勤，待遇由單位按本人出勤發(fā)放。

夫妻之間能否調(diào)整假期分配?

護(hù)理假由父母需要護(hù)理的獨(dú)生子女本人享受，不能在夫妻之間調(diào)整假期分配。

父母需要護(hù)理怎么認(rèn)定?

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、住院證明、相關(guān)部門的失能評(píng)估結(jié)果等均可作為單位認(rèn)定的依據(jù)，具體由單位通過(guò)修改完善本單位休假管理制度來(lái)認(rèn)定。

獨(dú)生子女身份怎么認(rèn)定?

獨(dú)生子女是指在提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間(即2015年12月31日之前)夫妻生育或合法收養(yǎng)的存活子女，即沒(méi)有同父同母、同父異母、同母異父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。

只生育一個(gè)子女的夫妻離婚后，該子女經(jīng)雙方協(xié)議或法院判決由一方撫養(yǎng)并長(zhǎng)期共同生活，撫養(yǎng)方未再生育但非撫養(yǎng)方再生育的，該子女申請(qǐng)護(hù)理?yè)狃B(yǎng)方的父(母)時(shí)，可以視為獨(dú)生子女。