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官方最新通知：無癥狀和輕癥狀可正常上班

當下，各地復工復產已箭在弦上，這段日子，不少新冠病毒陽性感染者居家治療后逐漸康復，那：

疫情防控政策有沒有什么新的變化?

”陽康“員工應該何時返崗?

官方最新通告

無癥狀和輕癥狀可正常上班

12月18日，重慶市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部綜合辦公室發(fā)布了《關于進一步優(yōu)化疫情防控措施的通知》。



政策原文：

http://www.cq.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/szfwj/qtgw/202212/t20221218_11400537.html

通知中明確：

倡導無癥狀不采樣、不用藥。全市各級黨政機關、企事業(yè)單位無癥狀和輕癥干部職工根據身體狀況和崗位需要，做好個人防護可正常上班。

除了重慶，在12月18日舉行的浙江省新冠肺炎疫情防控工作第123場新聞發(fā)布會上，該省疫情防控工作領導小組辦公室常務副主任、省政府副秘書長陳重建議：

各單位要加強對員工的健康監(jiān)測和服務保障，如果員工有發(fā)熱咳嗽等癥狀，應該引導其對癥處置，保證休息，無癥狀感染者可視情采取居家隔離等措施，確有需要可在做好個人防護的前提下繼續(xù)在崗，病情加重時及時就醫(yī)問診。

那哪些屬于無癥狀感染者和輕型病例?

根據湖北疾控發(fā)布的文章中表示：

按照目前定義，無癥狀感染者指的是新冠病毒病原學檢測呈陽性，無相關臨床表現，如發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等可自我感知或可臨床識別的癥狀與體征，且CT影像學無新冠肺炎影像學特征者。

輕型患者可表現為中低度發(fā)熱、咽干、咽痛、鼻塞、流涕等上呼吸道感染癥狀，以及乏力、嗅(味)覺障礙等癥狀，但是沒有肺炎表現。

“陽康”員工應該何時返崗?

根據《新型冠狀病毒肺炎診療方案》(第九版)，患者康復出院的標準為：

體溫恢復正常3天以上;

呼吸道癥狀明顯好轉;

肺部影像學顯示急性滲出性病變明顯改善;

連續(xù)兩次核酸檢測陰性，Ct值均≥35。

如今，很多無癥狀感染者和輕癥患者選擇居家康復，退熱后多久可以返崗不會造成病毒傳染?“陽康”與人接觸該注意些什么?北京佑安醫(yī)院感染綜合科主任醫(yī)師、小湯山方艙醫(yī)院醫(yī)療專家李侗曾表示：

返崗參考1：青壯年發(fā)病7天后核酸逐漸轉陰，傳染性較低。

發(fā)病3天后青壯年體溫逐漸恢復正常，但咳嗽、咽痛仍然嚴重。從臨床來看，發(fā)病7天后大部分輕癥患者核酸開始轉陰，病毒量也很低，基本不具傳染性。

返崗參考2：體溫恢復正常后，再休息3天。

一般情況下，體溫正常后再過3天，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的癥狀明顯緩解。當你體感嗓子疼和咳嗽不再影響睡眠時，就說明身體基本恢復，適合返崗!

(??返崗提示： “陽康”返崗建議堅持佩戴口罩，不降低防控標準。)

目前正處于冬季呼吸道感染病高發(fā)期。除了新冠還有其他傳染病。強烈建議，新冠康復后仍然做好呼吸道防護，不要降低防控標準。返崗后，在人多密閉的公共場所堅持戴口罩，注意手衛(wèi)生，咳嗽、噴嚏等禮儀。在食堂不要面對面就餐。

返崗期待： “陽康”半年內“重陽”的可能極低，體內將維持較高抗體水平。

一般年輕人半年內，不太可能二次感染新冠病毒。尤其在感染后的3~6個月，體內抗體都維持在一個很高的水平，對于小幅度的病毒變異都有交叉保護作用。李侗曾建議，半年后再接種一劑疫苗加強免疫，會獲得更高的防護水平。