首頁> 動態(tài)> 社保資訊 > 正文

31省市社會平均工資公布！到手工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等通通受到影響

2022-12-01 12:04:00

又是一年即將過完，翻看這一年的工資單，你賺了多少錢?比去年多還是少?

近日，統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》公布了2021年31個省份的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資。

2021年員工平均工資

2021年平均工資正式出爐啦!

可能很多人會問，“社會平均工資”的提升對我們到底有哪些影響?其實(shí)平均工資對我們的多項(xiàng)待遇都有影響。

發(fā)布

31省市平均工資出爐

根據(jù)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的來看，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，比上年增加9458元。

2021年員工平均工資

城鎮(zhèn)非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏、重慶10個省份的就業(yè)人員平均工資超過10萬元，其中北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元。

工資較低的地區(qū)主要位于中部和東北地區(qū)，有10個省份非私營單位平均年薪低于9萬元，分別是河南、黑龍江、山西、河北、吉林、江西、甘肅、湖南、遼寧和廣西。

2021年員工平均工資

2021年31省份城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資

(來源：《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》

整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。

2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元，比上年增加5157元。

2021年員工平均工資

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為69706元、54278元、52698元和48106元，比上年分別增長9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。

魚小保提醒：

按照有關(guān)規(guī)定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)(下限);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)(上限)。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》規(guī)定：

各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

目前，我國養(yǎng)老保險開始從“省級統(tǒng)籌”到“全國統(tǒng)籌”過渡，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上下限，按照全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定。

醫(yī)療保險以“市級統(tǒng)籌”為主，所以，很多地區(qū)的職工醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)上下限，是按照全市全口徑平均工資確定。

社平工資影響社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)

部分人員工資上漲

社平工資是征繳和支付各項(xiàng)社會保險、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定：

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

因?yàn)樯缙焦べY決定社保上下限，社保上下限確定后，部分職工的社保繳費(fèi)基數(shù)將會變化。

對于員工來說，因社平工資上調(diào)，部分人員的工資將會上漲!

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高

養(yǎng)老金的計(jì)算公式：養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)系數(shù) × 全部繳費(fèi)年限 × 1%。

2021年員工平均工資

點(diǎn)擊查看大圖

所以，社會平均工資越高，在相應(yīng)年度里辦理退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多!

二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高

以在杭參保為例，工傷人員的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上年度省平工資的一定標(biāo)準(zhǔn)予以撥付。

例如：

5級工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止勞動關(guān)系，享受此待遇)：勞動關(guān)系解除或終止時上年省平工資×30個月

6級工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人提出解除或終止勞動關(guān)系，享受此待遇)：勞動關(guān)系解除或終止時上年省平工資×25個月

社平工資上調(diào)

這些待遇通通受到影響

一、影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標(biāo)，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)

“平均工資”在勞動者權(quán)益受損時也會派上大用場，因?yàn)樗鼪Q定著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的高低。

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，年限最高不超過12年。

三、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅范圍

對于“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。