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疫情期間補貼政策匯總丨單位、個人都有！

最近，各地疫情頻發(fā)，不論是企業(yè)還是員工就業(yè)都受到了一定的影響。

為穩(wěn)定和擴大就業(yè)，及各省市出臺系列政策，我們一起來了解下!

事關(guān)企業(yè)、員工補貼、福利，歡迎大家轉(zhuǎn)發(fā)分享哦～

企業(yè)可領(lǐng)多項補貼

為了穩(wěn)定就業(yè)，幫助企業(yè)更好地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各省市也出臺了不同的補貼政策，趕緊跟51醬一起來看看～

一、全國：繼續(xù)實施穩(wěn)崗、補貼政策

人力資源社會保障部辦公廳、稅務(wù)總局辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》，明確繼實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策至2022年12月31日。



1、提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例

將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%，中小微企業(yè)符合條件的地區(qū)，穩(wěn)崗返還比例可從60%提至最高90%，全面推廣“免申即享”經(jīng)辦模式。

2、拓寬一次性留工培訓(xùn)補助受益范圍

由出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴大至該地區(qū)的參保企業(yè);對未出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情的地區(qū)，可將補助范圍拓展至餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業(yè)企業(yè)，實施條件為應(yīng)征增值稅銷售額在一定時段同比下降達到一定比例的參保企業(yè)，實施期限截至2022年年底。

3、發(fā)放一次性擴崗補助

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受，實施期限截至2022年年底。

因篇幅有限，此處不一一展示各省市的具體政策，感興趣的小伙伴可以掃描下方二維碼，回復(fù)關(guān)鍵詞【補貼】查看各省市具體穩(wěn)崗返還政策。



二、對吸納重點群體就業(yè)的用人單位，給予一次性吸納就業(yè)補貼

對吸納重點群體就業(yè)的用人單位，給予一次性吸納就業(yè)補貼。

因為各地政策有所不同，所以51醬這里以上海市為例：

1、哪些用人單位可以享受一次性吸納就業(yè)補貼?

在本市注冊登記的企業(yè)、社會組織和個體工商戶等用人單位可以享受一次性吸納就業(yè)補貼。

機關(guān)事業(yè)單位、專門承擔(dān)公益性崗位安置職能的單位不在政策享受范圍之內(nèi)，其中專門承擔(dān)公益性崗位安置職能的單位是指各區(qū)、街鎮(zhèn)等設(shè)立的就業(yè)援助組織(包括原萬人項目)。




2、用人單位招用哪一類失業(yè)人員可以享受補貼?

用人單位招用符合條件的失業(yè)人員是指：已在本市登記失業(yè)3個月及以上的本市及非本市戶籍人員可以享受一次性就業(yè)補貼。

用人單位在2022年3月1日至12月31日期間與失業(yè)人員簽訂1年及以上勞動合同,按規(guī)定辦理就業(yè)參保登記并繳納社會保險后，可以享受一次性吸納就業(yè)補貼。

3、今年招聘高校畢業(yè)生后可以享受補貼嗎?

招用符合條件的高校畢業(yè)生是指：本市2022屆高校畢業(yè)生,即本市高校畢業(yè)的本市及非本市戶籍2022屆畢業(yè)生。

用人單位在2022年3月1日至12月31日期間與其簽訂1年及以上勞動合同,按規(guī)定辦理就業(yè)參保登記并繳納社會保險后，可以享受一次性吸納就業(yè)補貼。

員工個人也有補貼

為了吸引人才，各省市紛紛拿出自己的誠意，真金白銀留住人才。

一、疫情期間失業(yè)人員可領(lǐng)取失業(yè)補助金

根據(jù)人社部會同有關(guān)部門發(fā)布的《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)，明確失業(yè)補助金領(lǐng)取時間延長至2022年12月31日。

即對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金;對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。

保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。




二、應(yīng)屆生人才生活補貼

對于很多應(yīng)屆生而言，初入社會，在生活上還是有很大的壓力，各省市也出臺了相應(yīng)的人才生活補貼政策，符合條件即可領(lǐng)取。

因為各地政策有所不同，所以51醬這里以河南省鄭州市為例：

1、人才生活補貼的申請條件

①2017年1月1日后畢業(yè)的全日制本科(國內(nèi)外)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)、技工院校全日制預(yù)備技師(技師)。

②碩士、本科畢業(yè)生、預(yù)備技師(技師)年齡應(yīng)在35周歲以下，博士不設(shè)年齡限制。

③畢業(yè)3年內(nèi)落戶鄭州或者鄭州戶籍未轉(zhuǎn)出。

④初始兩個月只要參保狀態(tài)正常即可審核通過，為初審?fù)ㄟ^;第三個月進入再審，為避免重復(fù)發(fā)放，第三個月人都不審，暫停一個月，第四個月以后逐月審核。同一個人不會同時出現(xiàn)在初審?fù)ㄟ^和再審?fù)ㄟ^表格里。

⑤在畢業(yè)3年內(nèi)申報。

⑥在鄭州市域范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并正常繳納社會保險滿一個月。

2、補貼標(biāo)準(zhǔn)

博士、碩士、本科畢業(yè)生分別按每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的生活補貼，技工院校全日制預(yù)備技師(技師)按本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。

??注：申請通過當(dāng)月為發(fā)放起始月，5年內(nèi)根據(jù)實際正常繳納養(yǎng)老保險月份發(fā)放，最長發(fā)放36個月。