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眾合云科榮獲“2020-2021年度中國區數字化創新領先企業50強”

6月11日，由中企聯合CHIRC主辦的“第三屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京市圓滿舉行。來自行業協會、高校的專家代表及人力資源服務機構、企業負責人等參與了此次峰會。大會揭曉了2021中企獎——2020-2021年度中國區領先企業評選的獲獎企業名單，眾合云科憑借在人力資源領域的數字化創新表現，榮獲“2020-2021年度中國區數字化創新領先企業50強”。




中企獎是中企聯合創立的企業評選活動，針對數字化創新企業和優秀雇主設置了兩大榜單。“2020-2021年度中國區數字化創新領先企業50強”旨在挖掘和展示順應數字化時代發展趨勢、在新技術應用領域不斷發力的人力資源服務機構。該榜單從執行能力、執行效能、商業策略、客戶維護、企業沉淀5大維度進行綜合考量，經專家委員會數輪內部評選及網絡公示投票，最終遴選出符合條件的代表機構。

此次榮獲“2020-2021年度中國區數字化創新領先企業50強”，代表了業界對眾合云科深耕數字化創新的肯定與支持。作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科建立了數字化薪稅保服務體系，采用數字化技術賦能業務創新和變革，支撐集團多業態全面發展?；趯π蕉惐７請鼍暗纳羁汤斫?，眾合云科創新打造了4S服務模式(方案Solution+系統System+共享服務Shared Service)，將專業的方案能力、互聯網產品技術能力等進行了充分整合。

例如為解決傳統社保服務業低效的問題，眾合云科旗下51社保以101HR科技平臺為基礎，構建覆蓋全國超過130個城市的全直營客戶支持網絡，極大程度提升了社保服務的質量和效率。通過對數字化技術的深入應用，51社保打通了從服務請求、經辦操作、扣款繳費到權益記錄的全流程數字化閉環，并結合RPA、AI技術解決復雜的工作流程、自動化校驗服務結果，無論是訂單處理、任務執行還是客戶支持管理，均實現極高的數字化創新水平。

在企業數字化轉型的大背景下，人力資源服務迎來數字化變革的重要節點，越來越多的機構將數字化視為未來發展的關鍵。眾合云科作為人力資源服務數字化變革的先行者，始終堅持將SaaS、RPA、AI技術廣泛應用在服務場景中，不斷優化體驗、賦能解決方案質量和效率的提升。經過多年行業深耕，眾合云科旗下已擁有101HR、51社保、海握科技、51同路、比鄰出海、青松申報、同窗、Tax100等品牌，針對標準化用工、靈活用工和特殊人才等用工形式，為企業提供專業高效的薪稅保服務。

目前，眾合云科已擁有超過40項技術專利、100余項知識產權，多次榮獲級科技成果獎，并取得高新技術企業認證。眾合云科的業務遍及全國，為超過36000家企業客戶、700余家上市公司提供高品質高效率的薪稅保等服務，為140萬企業正式員工、外包員工、新經濟從業者以及特殊人才提供工作保障。