眾合云科入選艾瑞咨詢《2021年中國薪稅服務行業研究報告》優秀服務商案例

2021-08-18 14:41:57

近日，國內第三方調研機構iResearch艾瑞咨詢正式發布了《2021年中國薪稅服務行業研究報告》（下稱報告），報告指出隨著企業規模擴張與內部薪稅管理效率迫待提升，專業、便捷且高效的薪稅管理產品成為助力企業合規高效發展的強力保障，作為國內領先的一站式HR SaaS綜合服務商，眾合云科成為“綜合人力資源資源服務商”領域的典型代表。

艾瑞咨詢是中國新經濟與產業數字化洞察研究咨詢服務領域的領導品牌，被譽為「中國智庫分析工具」，專注互聯網、新經濟領域已長達18年。本次報告，艾瑞咨詢整合內外部人力資源薪稅服務領域專家網絡，結合自有樣本及外部調研，公正客觀的展現人力資源薪稅管理領域的企業發展痛點與現狀，并多維度分析目前國內企業薪稅服務商的平臺測評與品牌實力。

圖為《2021年中國薪稅服務行業研究報告》首頁

眾合云科攜旗下品牌入選《薪稅服務行業產品圖譜》

報告指出：隨著人力成本的上升、業務規模的擴大和復雜化、政策的不斷變化提升了企業的效率意識，大大激發了企業通過數字化工具進行高效、低成本、合規的人員薪稅管理的需求。同時，隨著近年來云計算的建設和技術不斷發展成熟，企業對的接受程度也不斷提高，2019年中國企業應用云計算的比例達到66.1%。其中SaaS形態產品由于交付形式靈活、技術支持穩定、用戶體驗好，對企業數字化轉型具有重要意義。

圖為《2021年中國薪稅服務行業研究報告》內頁

目前，更多的企業對薪稅產品的評估和選擇往往從產品能力出發，但首要更應該關注的是安全性以及產品對于復雜薪酬規則和場景的適應能力以及計算能力，同時也比過去更重視持續性、價值感知和體驗過程。此外，品牌力、對垂直行業的積累和認知以及產品的價格和后續服務也是廠商客戶成功的重要要素。

圖為《2021年中國薪稅服務行業研究報告》內頁

此次，眾合云科做為典型案例入圍“綜合人力服務商”模塊。眾合云科旗下品牌51社保、海握科技分別入圍SaaS 廠商以及互聯網靈活用工平臺模塊，并位居首位。

扎根專業，成熟的HR SaaS平臺在不斷拓展服務新場景

眾合云科作為國內領先的HR SaaS科技服務商，深耕人力資源薪稅保服務領域達16年，采取獨特創新的4S模式（“方案Solution+系統System+共享服務Shared Service”），依托自主研發的一站式HR SaaS服務平臺，具備成熟的產品功能模塊以及專業的合規服務能力，針對目前靈活用工與新經濟賽道，不斷豐富產品矩陣與平臺功能，精準布局企業用戶的不同用工場景。

眾合云科針對標準勞動者、新經濟從業者和特殊人才提供薪酬、個稅、社保、商保等綜合人力資源解決方案，旗下已擁有101HR、51社保、海握科技、51同路、比鄰出海、青松申報、同窗、Tax100等品牌。眾合云科以101HR科技平臺為基礎，構建覆蓋全國130+城市的全直營客戶支持網絡，為企業提供一站式人力資源互聯網共享服務。

眾合云科自主研發的101HR SaaS平臺是新一代企業基礎平臺，產品功能包括五險一金標準化、薪酬標準化、外包與派遣、商保與福利等，具備高效、靈活、省心的特點與優勢。針對大型平臺企業的數字化管理需求，101HR開放平臺可提供API開放接口實時傳輸，可以將HR SaaS的開放平臺能力和企業內部信息化平臺進行融合。

圖為《2021年中國薪稅服務行業研究報告》內頁

新經濟下，薪稅平臺成雇主與勞動者間的必要連接工具

如今，“共享經濟”、“平臺經濟”諸如網絡主筆、外賣配送等新經濟商業模式興起且快速迅猛。新就業形態的出現與發現有組織方式平臺化、雇傭方式彈性化、就業邊界擴大化與全球化等特點。以靈活用工為代表的用工模式憑借其對用工中合同關系和稅收社保政策的探索，最大程度地降低企業綜合用工成本。另一角度看，新經濟從業者的薪酬/傭金的計算發放和稅務處理也成為了企業管理上新的挑戰。

眾合云科旗下品牌海握科技，是致力于為自由職業者提供工作機會、支付報酬、申報個稅服務的科技平臺，合作對象覆蓋新經濟領域的八大主流場景。通過SaaS系統和軟硬件連接上游公司、自由職業者和公共服務系統，打造一站式、無感式的服務，是中國新經濟領域里重要的綜合服務商。

在新經濟形態蓬勃發展，企業數字化加速轉型的背景下，薪稅服務已作為企業人力資源管理的剛性需求。隨著市場的孕育和成熟，用戶對數字化薪稅服務的信任和依賴程度提升；政策的進一步規范與市場促進，前期打下良好基礎、倡導合規理念經營、HR SaaS產品能力扎實、市場影響力大、用戶體驗佳、建立了穩定生態的綜合人力資源服務商將會成為企業用戶的首選。