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眾合云科旗下51社保當選廣州人力資源服務協會理事單位

日前，眾合云科旗下品牌51社保正式當選廣州人力資源服務協會(以下簡稱“廣州人協”)理事單位。作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科將充分發揮自身平臺與專業優勢，積極協同廣州人協，共同推動人力資源服務行業全面發展。



行業深耕 服務企業超36000家

廣州人力資源服務協會是2016年經廣州市民政局批準成立的，以“真誠服務、嫁接商機、深度交流”為宗旨，以“政府引導、市場主導、行業引領”為基礎，致力打造人力資源綜合服務平臺，為政府出臺各類產業發展規劃和人才優惠政策、人力資源服務科技創新思路提供重要意見和建議，為人力資源服務機構提供創新理念技術、前沿市場預測和分析挖掘服務。

基于人力資源行業16年深耕，眾合云科旗下品牌51社保通過不斷的技術創新和獨特的全直營服務模式，始終堅持?商業?段解決社會問題，已累計為36000 家企業、700家上市企業、1500000?戶提供綜合人力資源解決方案服務，并在在全國130+城市擁有直營分公司。此次51社保成功當選廣州人協理事單位，一方面彰顯了企業高品質、高效率的企業實力，另一方面更是人力資源行業組織對企業影響力以及貢獻值的認可。

51社保始終秉持“讓每一份工作都有保障”的集團使命，堅守“客戶第一”的核心價值觀，積累了廣泛的業內聲譽和客戶口碑;同時依托全國200+專家領銜的服務團隊，開拓性地首創了SSCOP新型社保服務模式;連續8年發布《中國企業社保白皮書》系列報告，全面展示中國企業的真實社保現狀與政策趨勢研判。

“我們希望通過強強聯合，共同為人力資源服務業健康發展貢獻力量。”眾合云科創始人兼CEO余清泉表示，未來將繼續深化專業服務能力，為行業提供優質的服務范本，發揮好理事單位的引領示范作用。

科技賦能 引領行業服務升級

“技術帶來的不單是效率的提升，更重要的是體驗和保障。”今年4月眾合云科品牌發布會上CTO方流分享到，相比于傳統社保服務的幾分鐘甚至幾十分鐘，51社保只需要 3s，就能幫助用戶實現從提交社保服務單到完成服務的全流程。

作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科行業首創4S服務模式(方案Solution+系統System+共享服務Shared Service)，針對標準勞動者、新經濟從業者和特殊人才等多種形式，自主研發101HR、海握科技、51同路等SaaS平臺，為企業提供綜合性共享服務解決方案，讓企業聚焦核心主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。

創新驅動發展，科技引領服務升級。連年來，眾合云科持續加大產業研發投入，升級101 HR 的SaaS平臺功能;強化軟服一體自動化機器人悟空系統與自主研發的Ukey管理系統;自主研發磐石系統支持業務流轉交付等，從底層技術和的角度提升行業服務效率和準確率，通過技術手段將HR從事務性工作中解放出來，引領行業技術升級。值得一提的是，眾合云科也是業內一家支持服務編號查詢、全流程線上追溯、服務結果全流程截圖驗真、全流程滿意度評價的互聯網+綜合人力資源服務機構。截止目前，眾合云科已擁有超過40項技術專利、260余項知識產權、多次榮獲級科技成果獎。

立足當下，著眼未來。眾合云科將持續堅持技術驅動服務，通過技術手段提升企業運營效率與客戶服務效率;同時關注用戶的服務體驗，讓平臺操作變得更加簡單、便捷，也讓服務變得更加可靠。