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51社保X中運達地服：管家式專屬服務，為企業保駕護航

“做企業級服務核心點還是‘扎下去做服務’，51社保在行業內首先推出了行業標準，這也證明了51社保的專業能力和踏實做服務的心。”

——中運達地服

中運達機場地面服務有限公司(以下簡稱“中運達地服”)注冊于2017年12月25日，主要經營機場貨運承包經營業務，于航空貨運領域積累了十余年 運營經驗與優秀資源。目前，中運達地服運營近30家機場貨運銷售和機坪運行保障業務，覆蓋10個省市(直轄市)自治區，輻射100余個城市。公司更是擁有專業的運營保障管理團隊和人才隊伍，員工總數逾500人，各類航空貨運專業人員持證比例達95%以上。

合作方式透明高效

綜合企業痛點逐一研究分析

隨著互聯網的高速發展，各行各業正在經歷一個創新與蛻變的時代。51社保覆蓋全國130+個直營城市，通過服務結果截圖和計費賬單的交叉驗真，實現了對客戶服務結果的保障。與此同時，針對每座城市的政策研究透徹，綜合客戶企業痛點逐一研究分析。

專業的服務和優越的品質讓中運達地服選擇51社保進行保險服務，根據相關優惠政策來降低公司繳納五險的成本，提升整體效率。同時，匹配記賬公司，進行公司注冊等系列手續辦理。在線簽署，有效關系轉換，有效減少用工爭議及風險。



51社保主動做出單方服務承諾，寫入合同協議

多元化用工模式選擇

激活企業用工自主權

合作過程中，中運達地服150名員工的勞動合同進行線上換簽服務，51社保針對企業情況提供專屬定制解決方案，更大程度幫助企業減少用工成本，規避用工風險。在換簽過程中，與客戶達成一致，并完成平穩簽署。

提供透明流暢的標準服務，原創研發101HR新一代企業薪酬福利SaaS平臺，簡單、透明和高效的互聯網服務，一鍵發起五險、商保、公積金服務，服務記錄全程可視，全國一體化體驗真正實現互動、交付、計費全流程閉環。特殊人員參保異常及時響應通知客戶，及時采取響應措施。

同時，51社保擁有業內的全流程服務滿意度評價體系，低分評價直接觸發郵件，高管親自撰寫差評分析;“113”響應機制，投訴1小時響應，內部深度整合的“一觸即發”系統，高效的協同服務，團隊合作為客戶企業解決問題。

面對員工平均年齡較高、異地安置、報銷基本材料均做了前置化提醒，日常業務平穩進行。并且，51社保每月根據政策變動按時給客戶生成月報賬單表，通過郵件、電話、微信方式通知客戶，并友情提醒注意事項內容。



51社保保險模塊支持用戶一鍵發起五險、公積金等多項綜合服務

配套商業保險

提供一體化專業線上服務

51社保不僅在五險服務上十分專業，同時配套商業保險(補充醫療、補充工傷)，提供一條龍的專業服務。

51社保的補充醫療服務范圍覆蓋全國多城，選擇更自由。在與中運達地服的合作過程中，51社保提供了性價比最高的方案，報銷流程實現了全程線上化服務，資料均實現電子版，節省了客戶快遞成本，能夠讓企業放心，讓員工安心。同時，內含豐富的保障項目，涵蓋多種需求，快速匹配理賠流程，省時、省心、省力。

51社保提供的補充工傷保險，有效轉移用工風險，更靈活、更人性化、更便捷、更簡單。合作企業內的全職/兼職、實習生，返聘、派遣等員工均可參加補充工傷，工作日當天12點前提交，次日即可生效，如果申請材料齊全，15日內即可提供賠付。




標準化服務體系，高性價比服務方案

管家式專屬服務

為企業保駕護航

同時，51社保也提供一對一管家式專屬服務，配備專屬客戶成功經理，為企業提供政策、業務答疑解惑，全面為企業保駕護航。51社保實現員工自助服務，可以解放HR一系列咨詢工作，隨時隨地核實既方便又快捷。




員工自助服務，隨時隨地解決員工困惑

痛點逐個擊破

對癥下藥提出解決方案

痛點一：公司經營成本較高，需要在保障社保繳納合規化的前提下，合理降低企業成本，提升整體效率。解決方案一：

利用51社保高效便捷的一站式人力資源SaaS系統，集中托管進行合作，降本增效。

痛點二：企業員工長時間從事戶外工作，工傷風險較高，且外地員工異地進行醫療報銷時，存在一定的問題。解決方案二：五險服務解決員工五險繳納問題(工傷保險工傷解決1-4級工傷);補充醫療保險解決員工異地看病二次報銷問題。豐富多重保障項目，傳達對員工家庭關懷。

痛點三：報銷流程復雜，需集中統一管理，降低時間、人力相應成本，增強員工的幸福感。解決方案三：專屬管家在線答疑解惑，幫助HR解決五險一金的個性化問題，提供降本增效的最佳解決方案。

相信此次合作在助力中運達地服業務的高效運行的基礎上，大幅度增強員工滿意度，讓每一份工作都有保障。