合作故事

以技術(shù)驅(qū)動(dòng)，為上市企業(yè)強(qiáng)化戰(zhàn)略管控賦能

1、解決區(qū)域性管理分散難題，協(xié)助企業(yè)搭建SSC

①子公司獨(dú)立負(fù)責(zé)人員運(yùn)營(yíng)，總部管理效能不足

新希望乳業(yè)將部分子公司線下銷售人員崗位外包給51社保，由51社保根據(jù)總部需求，對(duì)員工薪酬福利核算與發(fā)放、五險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系等人力資源事務(wù)性工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。

通過51社保101HR新一代企業(yè)薪酬福利SaaS平臺(tái)，幫助總部HR一站式處理子公司員工薪稅保多模塊操作、便捷電子簽約高效收集信息、提升管理效能，助力企業(yè)聚焦核心戰(zhàn)略，快速拓張業(yè)務(wù)。

②員工極度分散，HR辦理五險(xiǎn)業(yè)務(wù)難度大

新希望乳業(yè)在全國(guó)各大城市均有用工，集團(tuán)需要在不增加用工成本的前提下，高效完成各地區(qū)員工五險(xiǎn)開戶、線下五險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理等工作。

而51社保在全國(guó)130+城市*均設(shè)有直營(yíng)分公司，可以為企業(yè)處理不同城市的線上線下五險(xiǎn)管理工作，保障新希望乳業(yè)全國(guó)業(yè)務(wù)高效拓展，同時(shí)，也保障了長(zhǎng)期駐外員工的切身利益。

*數(shù)據(jù)截止至2021年12月31日

③全國(guó)社保屬地政策差距，HR無法全面解讀并及時(shí)響應(yīng)

51社保客戶成功經(jīng)理和業(yè)務(wù)交付負(fù)責(zé)人與新希望乳業(yè)HR建立專屬聯(lián)系，提供專業(yè)定制化服務(wù)，第一時(shí)間為其解答疑難問題。在保障企業(yè)、員工能夠及時(shí)獲取相關(guān)福利的同時(shí)，提高HR運(yùn)營(yíng)效率，讓集團(tuán)HR能更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理。

2、51社保專家提供人力資源方案，增強(qiáng)企業(yè)管理專業(yè)性

51社保首席專家庚鑫為新希望乳業(yè)HR做專屬培訓(xùn)

對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)HR提出的問題，51社保專家也給到專業(yè)解決方案，如：

①優(yōu)化企業(yè)考勤休假管理制度

新希望乳業(yè)在營(yíng)銷崗上推行不定時(shí)工作制，但考勤記錄、加班審批等管理還是遵循舊有模式;此外，新員工入職第一年不能享受年假制度，企業(yè)希望在管控成本的基礎(chǔ)上給予新員工年假福利。

51社保專家從人力資源管理頂層設(shè)計(jì)角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及員工崗位屬性，給到相應(yīng)的考勤薪酬等核心管理制度優(yōu)化方案。

②非全日制用工存在風(fēng)險(xiǎn)

新希望乳業(yè)以往采取給部分非全日制員工，按照工資薪金方式發(fā)薪報(bào)稅，但這種方式存在勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。51社保專家從企業(yè)實(shí)際用工情況出發(fā)，精算成本后給到了用工關(guān)系解決方案，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控。

3、為什么選擇51社保

從2020年4月與51社保啟動(dòng)合作至今，新希望乳業(yè)對(duì)51社保的服務(wù)印象用3個(gè)詞來形容就是——專業(yè)、可信賴、性價(jià)比。

①專業(yè)

51社保擁有強(qiáng)大技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力，提供高效的“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)。企業(yè)HR在使用51社保產(chǎn)品時(shí)，可以通過101HR新一代企業(yè)薪酬福利SaaS平臺(tái)，線上化處理全國(guó)各地員工的五險(xiǎn)業(yè)務(wù)，同時(shí)處理外包崗位員工薪資代發(fā)、個(gè)稅申報(bào)等一系列問題。

51社保專家團(tuán)隊(duì)在社保、勞動(dòng)用工與薪酬成本優(yōu)化等領(lǐng)域都有著豐富實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可以針對(duì)企業(yè)面臨的各類問題提出切實(shí)有效的解決方案。

同時(shí)，51社保還為大型企業(yè)配備專屬客戶成功經(jīng)理，企業(yè)在使用相應(yīng)產(chǎn)品的同時(shí)也能享受到持續(xù)不斷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

②可信賴

企業(yè)的人力資源管理需求，都可通過51社保的101HR新一代企業(yè)薪酬福利SaaS平臺(tái)配置成服務(wù)單編碼，服務(wù)記錄隨時(shí)可查，服務(wù)結(jié)果也能截圖驗(yàn)真。確保企業(yè)能夠?qū)Ψ?wù)過程進(jìn)行嚴(yán)格管控，讓企業(yè)真實(shí)體會(huì)到51社保是一家把“客戶第一”作落到實(shí)處、值得信賴的企業(yè)服務(wù)商。

③性價(jià)比

51社保所有產(chǎn)品價(jià)格官網(wǎng)可查、公開透明，還能根據(jù)企業(yè)需求提供增值服務(wù)，這也是新希望乳業(yè)使用過多家服務(wù)商后，最終選擇和51社保長(zhǎng)期合作的核心原因之一。

未來，新希望乳業(yè)也將繼續(xù)同51社保展開深入合作，在51社保的協(xié)助下完成企業(yè)SSC搭建，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升上市公司的綜合管理效能，在行業(yè)內(nèi)獲得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。